Salario nacional · 2026

Salario de un/a Gestor de redes sociales en España

Publicar es la parte fácil; el trabajo de verdad es responder y sostener el ritmo.

Calcula tu ahorro exacto

Salario de mercado

21.000 €/año bruto

Rango orientativo: 17.900 € – 25.200 € brutos/año

  • Bruto mensual (12 pagas)1.750 €
  • Variable / comisiones53 €

Media nacional sin ponderar (índice salarial 1,00). Cada provincia se desvía de esta cifra.

Coste real para tu empresa

2.628 €/mes

≈ 31.542 € al año, jornada completa

  • Salario bruto1.750 €
  • Variable / comisiones53 €
  • Seguridad Social empresa (~31 %)566 €
  • Beneficios sociales170 €
  • Puesto de oficina (9 m²)90 €

No incluye equipo informático ni el tiempo de selección.

Salario de gestor de redes sociales por provincia

Entre Alicante y Madrid hay 9.498 € al año de diferencia (34 % más) por el mismo puesto y la misma jornada. Es la razón por la que conviene mirar el dato provincial antes de fijar una banda salarial.

Salario bruto anual y coste total para la empresa de un/a gestor de redes sociales, por provincia, ordenado de menor a mayor coste.
Provincia Bruto anual Índice Coste empresa/mes Ahorro con EquipoListo
Alicante 18.480 € 0,88 2.326 € 55 %
Granada 18.480 € 0,88 2.326 € 55 %
Murcia 18.900 € 0,90 2.365 € 56 %
Cádiz 18.900 € 0,90 2.365 € 56 %
Las Palmas 18.900 € 0,90 2.383 € 56 %
Málaga 18.900 € 0,90 2.401 € 57 %
Pontevedra 19.320 € 0,92 2.412 € 57 %
Sevilla 19.320 € 0,92 2.430 € 57 %
A Coruña 19.950 € 0,95 2.492 € 58 %
Valencia 19.950 € 0,95 2.510 € 59 %
Valladolid 20.370 € 0,97 2.530 € 59 %
Asturias 20.580 € 0,98 2.563 € 59 %
Baleares 20.580 € 0,98 2.599 € 60 %
Zaragoza 21.000 € 1,00 2.610 € 60 %
Tarragona 21.420 € 1,02 2.658 € 61 %
Vizcaya 23.100 € 1,10 2.892 € 64 %
Barcelona 23.100 € 1,10 2.919 € 64 %
Madrid 24.780 € 1,18 3.118 € 67 %
España (media) 21.000 € 1,00 2.628 € 60 %

Coste total para la empresa: salario bruto, variable, cotización, beneficios sociales y puesto de oficina. El índice es el salario medio de la provincia respecto a la media nacional. Cuando el índice provincial dejaría el sueldo por debajo del SMI (17.094 € brutos/año), se aplica el SMI: por eso varias provincias comparten el mismo bruto y se diferencian solo en el coste del puesto.

Qué hace un/a gestor de redes sociales

El gestor de redes sociales planifica y publica el contenido, responde comentarios y mensajes, y mide qué funciona. En una pyme el puesto casi nunca es solo publicar: incluye producir el contenido, atender lo que entra por mensaje directo y cuidar la reputación. Es un perfil joven, con horquillas salariales muy abiertas según cuánto abarque de verdad.

Funciones habituales

  • Planificar el calendario de contenidos y mantener la frecuencia
  • Crear o adaptar piezas para cada red: texto, imagen y vídeo corto
  • Programar publicaciones y adaptarlas al formato de cada plataforma
  • Responder comentarios y mensajes directos con el tono de la marca
  • Monitorizar menciones y gestionar comentarios negativos
  • Medir alcance, interacción y conversión, y ajustar el plan
  • Coordinar colaboraciones y campañas puntuales

Herramientas que suele manejar

  • Meta Business Suite
  • Metricool / Hootsuite
  • Canva / Figma
  • CapCut o edición de vídeo
  • Google Analytics

Tareas que puedes delegar en este perfil

Atención al cliente

Responde consultas por email, chat o redes con amabilidad.

Gestión de redes sociales

Publica contenido y responde comentarios y mensajes.

Elaboración de informes

Prepara reportes y presentaciones con la información clave.

Gestión de reseñas

Responde opiniones y cuida tu reputación online.

Qué hace que un/a gestor de redes sociales cobre más o menos

Producción de contenido

Si además graba y edita vídeo o diseña las piezas, el puesto deja de ser community manager y se paga como creador de contenido.

Gestión de publicidad

Llevar campañas de pago en Meta o TikTok Ads es lo que más sube el sueldo, porque implica responsabilidad sobre presupuesto.

Cobertura fuera de horario

Las redes no cierran a las seis. Cubrir tardes y fines de semana se acaba pagando, de una forma u otra.

Número de cuentas

Llevar varias marcas o varios idiomas multiplica el trabajo real y debería reflejarse en el tramo salarial.

Bandas orientativas por experiencia

Sin experiencia 17.900 € Primer empleo o menos de 2 años
Con experiencia 21.000 € Entre 2 y 5 años en el puesto
Sénior 25.200 € Más de 5 años o con responsabilidad

Jornada completa o media jornada

Los costes fijos por empleado no bajan a la mitad al reducir la jornada, así que el coste por hora es mayor a media jornada.

ConceptoJornada completaMedia jornada
Salario bruto anual21.000 €10.500 €
Coste para la empresa2.628 €/mes1.314 €/mes
Tarifa EquipoListo1.040 €/mes600 €/mes
Ahorro frente a plantilla60 %54 %

Plantilla vs. personal remoto de EquipoListo

Mismas funciones, jornada completa. Importes orientativos sin IVA.

ConceptoGestor de redes sociales en plantillaEquipoListo (remoto)
Coste mensual2.628 €1.040 €
Coste anual31.542 €12.480 €
Seguridad Social y cargasSí (~31 %)No
Diferencia entre provinciasHasta 9.498 €/añoNinguna, misma tarifa
PermanenciaSí, con indemnizaciónNo, cancela cuando quieras
Tiempo hasta empezarSemanas o meses7 días

Ahorro estimado de 1.588 €/mes (19.062 €/año) — hasta un 60 % frente a contratar en plantilla.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cobra un/a Gestor de redes sociales en España?

El salario bruto medio de un/a Gestor de redes sociales en España ronda los 21.000 € al año (1.750 €/mes en 12 pagas). El rango orientativo va de 17.900 € a 25.200 € brutos anuales según experiencia, convenio, provincia y complementos.

¿Cuánto le cuesta a una empresa un/a Gestor de redes sociales?

Bastante más que el salario. Sumando la cotización de la empresa a la Seguridad Social (~31 %), los beneficios sociales y el coste del puesto de oficina, un/a Gestor de redes sociales a jornada completa cuesta unos 2.628 €/mes, es decir 31.542 € al año. No incluye equipo informático ni el tiempo dedicado a la selección.

¿En qué provincia sale más barato contratar un/a Gestor de redes sociales?

Entre las 18 provincias analizadas, la más económica es Alicante (2.326 €/mes) y la más cara Madrid (3.118 €/mes). La diferencia es de 9.498 € al año para el mismo puesto, un 34 % más. Con personal remoto esa diferencia geográfica deja de aplicar.

¿Y a media jornada?

A media jornada el salario bruto ronda los 10.500 € anuales y el coste total para la empresa baja hasta unos 1.314 €/mes. Ojo: los costes fijos por empleado no se reducen a la mitad, así que el coste por hora sube respecto a la jornada completa.

¿Community manager y social media manager son lo mismo?

No. El community manager ejecuta: publica y responde. El social media manager define la estrategia, el presupuesto y los objetivos. En pymes se contrata casi siempre el primero, aunque la oferta se anuncie como el segundo.

¿Cuántas publicaciones al mes es razonable esperar?

Con dedicación completa y produciendo el contenido, entre 20 y 40 piezas mensuales repartidas en dos o tres redes, más la respuesta diaria de mensajes. Prometer mucho más suele significar contenido reciclado.

¿Interno o agencia?

La agencia aporta estrategia y capacidad de producción, pero responde peor a los mensajes del día a día. Para una pyme con comunidad activa, un perfil interno a media jornada suele dar mejor resultado por menos dinero.

Metodología. Cifras orientativas de 2026 basadas en fuentes públicas (INE/EPA, INE Cifras de Población, SEPE, INE DIRCE, guías salariales, encuestas de retribución/beneficios y portales inmobiliarios). El salario por provincia se estima aplicando un índice provincial sobre la mediana nacional del puesto, con el Salario Mínimo Interprofesional (1221 €/mes) como suelo. El coste para la empresa suma el salario variable/comisiones estimadas, la cotización a la Seguridad Social (~31 %) sobre bruto + variable, los beneficios sociales medios (seguro médico, ticket restaurante, formación) y el coste del puesto de oficina (9 m² por empleado × €/m² de la provincia). Los importes son estimaciones sin IVA y varían según convenio, experiencia y complementos. Fuentes: INE — Encuesta de Población Activa (EPA); INE — Cifras de Población y estadísticas demográficas; INE — Demografía Armonizada de Empresas (DIRCE); SEPE — Paro registrado; Guías salariales de mercado e informes de absentismo laboral; Encuestas de retribución y beneficios sociales; Portales inmobiliarios (alquiler de oficinas €/m²).

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