Convenio colectivo de oficinas y despachos de Madrid
Vigente · expira pronto
El convenio que rige el trabajo de oficina en Madrid: 1.765 horas, 23 días de vacaciones y la única antigüedad viva del sector.
- Ámbito
- Comunidad de Madrid
- Código de convenio
- 28003005011981
- Publicación oficial
- BOCM · 9 de agosto de 2025
- Vigencia
- 1 de enero de 2025 – 31 de diciembre de 2026
- Tablas vigentes
- 2026
- Última revisión
- 8 de agosto de 2026
A quién se aplica. Todas las empresas de la Comunidad de Madrid encuadradas en el ámbito funcional de oficinas y despachos: despachos profesionales, oficinas administrativas y estudios técnicos que no tengan convenio propio de su actividad.
Lo esencial del convenio
Complementos y conceptos económicos
- Teletrabajo 1,68 €/día Importe de 2026.
- Dieta íntegra 86,55 € Importe de 2026, el más alto de los convenios de oficinas y despachos que cubrimos.
- Kilometraje 0,37 €/km Importe de 2026.
Tablas salariales 2026
Clasificación por grupo y nivel. Importes mensuales brutos a jornada completa, sin antigüedad ni complementos personales.
| Grupo | Nivel | Categorías Según el cuadro de clasificación profesional del artículo 17 | Mensual | Anual Mensual × 14 pagas |
|---|---|---|---|---|
| I | 1 | Titulado/a superior | 1559,05 € | 21.826,70 € |
| I | 2 | Titulado/a medio, jefe/a superior | 1507,54 € | 21.105,56 € |
| II | 3 | Jefe/a 1.ª, jefe/a de informática, analista, programador/a | 1451,35 € | 20.318,90 € |
| II | 4 | Jefe/a 2.ª, jefe/a de delineación, jefe/a de explotación | 1395,13 € | 19.531,82 € |
| III | 5 | Oficial 1.ª administrativo/a, delineante proyectista, operador/a 1.ª | 1292,16 € | 18.090,24 € |
| III | 6 | Oficial 2.ª administrativo/a, delineante, operador/a 2.ª | 1264,10 € | 17.697,40 € |
| IV | 7 | Dibujante, conductor/a | 1241,31 € | 17.378,34 € |
| IV | 8 | Administrativo/a, grabador/a de datos, calcador/a | 1228,65 € | 17.201,10 € |
| V | 9 | Auxiliar administrativo/a, vigilante, conserje, ordenanza, limpiador/a, mozo/a, peón | 1215,97 € | 17.023,58 € |
Incremento del 2,7 % sobre 2025 (artículo 18.5). El artículo 18.6 dispone que si el SMI supera el salario anual fijado para 2026, los niveles afectados se actualizan al salario mínimo: el nivel 9 (17.023,58 €) queda por debajo del SMI de 2026 (17.094 €), así que en la práctica cobra el mínimo legal. Fuente: BOCM · BOCM núm. 189, de 9 de agosto de 2025.
Qué te cuesta de verdad
Sobre el salario de convenio de administrativo/a (nivel 8), sumando lo que la empresa paga además del bruto.
Salario de convenio
17.201 €/año bruto
Administrativo/a (nivel 8)
- Bruto mensual (12 pagas)1.433 €
- Salario mínimo interprofesional17.094 €
Solo 107 € por encima del SMI de 2026.
Coste real para tu empresa
2.207 €/mes
≈ 26.478 € al año, jornada completa
- Salario bruto1.433 €
- Seguridad Social empresa (~31 %)450 €
- Beneficios sociales170 €
- Puesto de oficina (9 m², Madrid)153 €
No incluye antigüedad, complementos personales, variables ni horas extraordinarias.
Coste según convenio y con EquipoListo
Jornada completa. Importes orientativos sin IVA.
| Categoría del convenio | Bruto anual | Coste empresa/mes | EquipoListo/mes | Diferencia |
|---|---|---|---|---|
| Administrativo/a (nivel 8) | 17.201 € | 2.207 € | 1.040 € | 53 % |
| Auxiliar administrativo/a (nivel 9) | 17.094 € | 2.195 € | 1.040 € | 53 % |
| Oficial 1.ª administrativo/a (nivel 5) | 18.090 € | 2.304 € | 1.040 € | 55 % |
| Jefe/a de informática, analista, programador/a (nivel 3) | 20.319 € | 2.548 € | 1.040 € | 59 % |
Para administrativo/a (nivel 8), la diferencia es de 1.167 €/mes (13.998 €/año), un 53 %.
Empieza con 14 días de garantíaParticularidades de este convenio
Oficinas y despachos es el convenio de referencia para casi todo el trabajo administrativo que no cae bajo un convenio sectorial específico, y en España se negocia por territorios: no existe un convenio estatal. El de Madrid es autonómico y cubre toda la comunidad. Su rasgo más relevante para quien contrata es que mantiene viva la antigüedad por cuatrienios, algo que el resto de convenios equivalentes suprimieron en los años noventa: a los 25 años el complemento llega al 60 % del sueldo base y puede pesar más que la propia diferencia de tabla entre niveles.
Antigüedad viva por cuatrienios
Un 4 % del sueldo base por cuatrienio, hasta el 60 % a partir de los 25 años. Es la excepción entre los convenios de oficinas y despachos, y a la larga domina cualquier comparación de tablas entre territorios.
Escala muy comprimida
Del nivel 9 al nivel 1 hay solo un factor de 1,28. Es de las escalas más planas del sector: la promoción se nota poco en la nómina.
Nivel 9 por debajo del SMI
El artículo 18.6 obliga a elevar al salario mínimo los niveles que queden por debajo. Con el SMI de 2026 en 17.094 €, el nivel 9 de tabla ya no es el importe aplicable.
Dietas y kilometraje altos
Dieta íntegra de 86,55 € y 0,37 €/km, claramente por encima de los otros convenios de oficinas y despachos que cubrimos.
Estado y vigencia
Vigente · expira pronto
Firmado el 12 de junio de 2025 y vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, con efectos económicos retroactivos a 1 de enero de 2025. La denuncia debe hacerse en los dos meses anteriores al vencimiento; transcurrido un año desde ella sin acuerdo, se acude a mediación y el convenio mantiene su vigencia conforme al artículo 86.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Publicaciones oficiales
- 9 de agosto de 2025 Resolución de 21 de julio de 2025 de la Dirección General de Trabajo: texto del convenio y tablas de 2025 y 2026 BOCM · BOCM núm. 189
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un administrativo según el convenio de oficinas y despachos de Madrid en 2026?
La categoría de administrativo/a, en el nivel 8, tiene un salario de 1.228,65 € al mes en 14 pagas, es decir 17.201,10 € brutos anuales. El oficial de 1.ª (nivel 5) está en 18.090,24 € y el auxiliar administrativo (nivel 9) en 17.023,58 €, importe que se eleva al SMI por quedar por debajo de él.
¿Es un convenio provincial o autonómico?
Autonómico: se aplica a todas las empresas de la Comunidad de Madrid encuadradas en su ámbito funcional. Como Madrid es uniprovincial, coincide de hecho con la provincia.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Un 4 % del sueldo base por cada cuatrienio, con topes del 10 % a los 5 años, 25 % a los 15, 40 % a los 20 y un máximo del 60 % a partir de los 25. Los trienios anteriores a 1993 se respetan al 5 % y los de 1993 a 1996 al 4 %.
¿Hay convenio estatal de oficinas y despachos?
No. Se negocia por provincias y comunidades autónomas, y no existe un marco estatal supletorio. Donde no hay convenio propio ni una resolución de extensión de otra provincia, se aplican directamente el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo.
Metodología. Los datos de cada convenio se transcriben de su publicación oficial en el boletín correspondiente (BOE para los de ámbito estatal, y el boletín autonómico o provincial en el resto), cuya referencia y enlace figuran al pie de cada tabla. Las tablas salariales son las últimas publicadas oficialmente: cuando un convenio está en ultraactividad y no hay tablas nuevas, se indica de forma expresa y se muestran las últimas vigentes en lugar de estimarlas. El coste para la empresa se calcula sobre el salario de convenio sumando la cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa (~31 %), los beneficios sociales medios y el coste del puesto de oficina, con el mismo método que el resto de la web. Los importes son brutos anuales a jornada completa y no incluyen antigüedad, complementos personales, variables ni horas extraordinarias. Esta información es orientativa y no constituye asesoramiento laboral: antes de aplicar un convenio a un caso concreto, comprueba la publicación oficial enlazada y consúltalo con un profesional. Fuentes: BOE — Boletín Oficial del Estado; BOCM — Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid; DOGC — Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya; BOP — Boletines oficiales de provincia; REGCON — Registro de convenios y acuerdos colectivos del Ministerio de Trabajo. Última verificación de esta página: 8 de agosto de 2026.
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