Convenios colectivos · 2026

Qué te obliga a pagar el convenio de tu actividad

Tablas salariales, jornada anual, vacaciones, pagas y antigüedad de los principales convenios colectivos españoles, transcritos de su publicación oficial y con el coste real que suponen para la empresa.

Qué convenio se aplica a tu actividad

Los convenios estatales se aplican igual en toda España. Los de oficinas y despachos, que cubren casi todo el trabajo administrativo que no tiene convenio propio, se negocian por territorios.

Convenio Ámbito Estado Tablas Revisado
Contact center Estatal Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Consultoría y tecnologías de la información Estatal Vigente 2026 08/08/2026
Gestorías administrativas Estatal Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Asesores fiscales Estatal Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Empresas de publicidad Estatal Denunciado · en negociación 2026 08/08/2026
Ingenierías y oficinas técnicas Estatal En ultraactividad 2024 08/08/2026
Peluquerías y estética Estatal Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Gestión y mediación inmobiliaria Estatal Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Oficinas y despachos de Madrid Comunidad de Madrid Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026
Oficinas y despachos de Cataluña Cataluña Vigente 2026 08/08/2026
Oficinas y despachos de Valencia Provincia de Valencia Vigente · expira pronto 2026 08/08/2026

Actividades que no tienen convenio estatal, pese a lo que suele creerse:

  • Despachos de abogados. No existe convenio sectorial estatal. Al personal se le aplica el convenio territorial de oficinas y despachos, y a los abogados la relación laboral especial del Real Decreto 1331/2006.
  • Clínicas dentales. No existe convenio sectorial estatal: se negocia por provincias y comunidades autónomas.
  • Administradores de fincas. No hemos localizado convenio sectorial estatal propio. A falta de él suele aplicarse el convenio territorial de oficinas y despachos.

Oficinas y despachos: qué se aplica en tu provincia

No existe convenio estatal de oficinas y despachos: se negocia por provincias y comunidades autónomas. Donde no hay convenio propio ni una resolución de extensión, se aplican directamente el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo (17.094 € al año en 2026).

Provincia Qué se aplica Detalle
Madrid Convenio autonómico Oficinas y despachos de Madrid Convenio de la Comunidad de Madrid.
Barcelona Convenio autonómico Oficinas y despachos de Cataluña Convenio de Cataluña, de aplicación directa. No hay convenio provincial de Barcelona.
Valencia Convenio provincial propio Oficinas y despachos de Valencia Convenio provincial propio.
Sevilla Por extensión de otra provincia Sin convenio propio: se le extendió el de Almería por resolución al amparo del artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Málaga No verificado Consta convenio provincial 2023-2026, pendiente de verificar en el BOP.
Alicante Convenio provincial propio Convenio provincial propio (código 03001005011983), vigente de 2024 a 2026 y publicado en el BOP de 11 de febrero de 2025, con un incremento del 2,5 % para 2026. Aún no publicamos su tabla salarial: no hemos podido transcribirla del boletín.
Murcia No verificado Consta convenio 2025-2028, pendiente de verificar en el boletín oficial.
Vizcaya En ultraactividad Convenio bloqueado desde hace más de una década. La negociación se reabrió en enero de 2026.
Zaragoza No verificado Consta convenio provincial, pendiente de verificar en el BOP.
Las Palmas No verificado Consta convenio prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026, pendiente de verificar.
Baleares No verificado Consta convenio provincial, pendiente de verificar en el BOIB.
A Coruña En ultraactividad El convenio 2023-2025 venció el 31 de diciembre de 2025. Desde 2026 se aplica un incremento del 1 % anual que ningún boletín publica en forma de tabla.
Pontevedra No verificado No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo.
Granada No verificado Consta convenio sectorial provincial en renegociación, pendiente de verificar.
Cádiz No verificado No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo.
Asturias No verificado No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo.
Valladolid No verificado No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo.
Tarragona Convenio autonómico Oficinas y despachos de Cataluña Convenio de Cataluña, de aplicación directa.

Esta tabla resuelve el convenio por actividad y territorio, no por el CNAE de tu empresa. Si tu actividad principal es otra, el convenio aplicable puede ser distinto. Las provincias marcadas como no verificadas son las que aún no hemos contrastado contra su boletín oficial: lo decimos en lugar de dejarlas en blanco. Y donde consta convenio propio pero todavía no enlazamos su página es porque no hemos podido transcribir la tabla salarial del boletín; preferimos decirlo a publicar cifras sin contrastar.

Próximamente

Convenios que estamos verificando. Solo publicamos los que tienen código de convenio, publicación oficial y tabla salarial contrastada.

  • Mediación de seguros privados
  • Oficinas de farmacia

Metodología. Los datos de cada convenio se transcriben de su publicación oficial en el boletín correspondiente (BOE para los de ámbito estatal, y el boletín autonómico o provincial en el resto), cuya referencia y enlace figuran al pie de cada tabla. Las tablas salariales son las últimas publicadas oficialmente: cuando un convenio está en ultraactividad y no hay tablas nuevas, se indica de forma expresa y se muestran las últimas vigentes en lugar de estimarlas. El coste para la empresa se calcula sobre el salario de convenio sumando la cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa (~31 %), los beneficios sociales medios y el coste del puesto de oficina, con el mismo método que el resto de la web. Los importes son brutos anuales a jornada completa y no incluyen antigüedad, complementos personales, variables ni horas extraordinarias. Esta información es orientativa y no constituye asesoramiento laboral: antes de aplicar un convenio a un caso concreto, comprueba la publicación oficial enlazada y consúltalo con un profesional. Fuentes: BOE — Boletín Oficial del Estado; BOCM — Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid; DOGC — Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya; BOP — Boletines oficiales de provincia; REGCON — Registro de convenios y acuerdos colectivos del Ministerio de Trabajo.

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