Qué te obliga a pagar el convenio de tu actividad
Tablas salariales, jornada anual, vacaciones, pagas y antigüedad de los principales convenios colectivos españoles, transcritos de su publicación oficial y con el coste real que suponen para la empresa.
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Qué convenio se aplica a tu actividad
Los convenios estatales se aplican igual en toda España. Los de oficinas y despachos, que cubren casi todo el trabajo administrativo que no tiene convenio propio, se negocian por territorios.
| Convenio | Ámbito | Estado | Tablas | Revisado |
|---|---|---|---|---|
| Contact center | Estatal | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Consultoría y tecnologías de la información | Estatal | Vigente | 2026 | 08/08/2026 |
| Gestorías administrativas | Estatal | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Asesores fiscales | Estatal | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Empresas de publicidad | Estatal | Denunciado · en negociación | 2026 | 08/08/2026 |
| Ingenierías y oficinas técnicas | Estatal | En ultraactividad | 2024 | 08/08/2026 |
| Peluquerías y estética | Estatal | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Gestión y mediación inmobiliaria | Estatal | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Oficinas y despachos de Madrid | Comunidad de Madrid | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
| Oficinas y despachos de Cataluña | Cataluña | Vigente | 2026 | 08/08/2026 |
| Oficinas y despachos de Valencia | Provincia de Valencia | Vigente · expira pronto | 2026 | 08/08/2026 |
Actividades que no tienen convenio estatal, pese a lo que suele creerse:
- Despachos de abogados. No existe convenio sectorial estatal. Al personal se le aplica el convenio territorial de oficinas y despachos, y a los abogados la relación laboral especial del Real Decreto 1331/2006.
- Clínicas dentales. No existe convenio sectorial estatal: se negocia por provincias y comunidades autónomas.
- Administradores de fincas. No hemos localizado convenio sectorial estatal propio. A falta de él suele aplicarse el convenio territorial de oficinas y despachos.
Oficinas y despachos: qué se aplica en tu provincia
No existe convenio estatal de oficinas y despachos: se negocia por provincias y comunidades autónomas. Donde no hay convenio propio ni una resolución de extensión, se aplican directamente el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo (17.094 € al año en 2026).
| Provincia | Qué se aplica | Detalle |
|---|---|---|
| Madrid | Convenio autonómico | Oficinas y despachos de Madrid Convenio de la Comunidad de Madrid. |
| Barcelona | Convenio autonómico | Oficinas y despachos de Cataluña Convenio de Cataluña, de aplicación directa. No hay convenio provincial de Barcelona. |
| Valencia | Convenio provincial propio | Oficinas y despachos de Valencia Convenio provincial propio. |
| Sevilla | Por extensión de otra provincia | Sin convenio propio: se le extendió el de Almería por resolución al amparo del artículo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores. |
| Málaga | No verificado | Consta convenio provincial 2023-2026, pendiente de verificar en el BOP. |
| Alicante | Convenio provincial propio | Convenio provincial propio (código 03001005011983), vigente de 2024 a 2026 y publicado en el BOP de 11 de febrero de 2025, con un incremento del 2,5 % para 2026. Aún no publicamos su tabla salarial: no hemos podido transcribirla del boletín. |
| Murcia | No verificado | Consta convenio 2025-2028, pendiente de verificar en el boletín oficial. |
| Vizcaya | En ultraactividad | Convenio bloqueado desde hace más de una década. La negociación se reabrió en enero de 2026. |
| Zaragoza | No verificado | Consta convenio provincial, pendiente de verificar en el BOP. |
| Las Palmas | No verificado | Consta convenio prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2026, pendiente de verificar. |
| Baleares | No verificado | Consta convenio provincial, pendiente de verificar en el BOIB. |
| A Coruña | En ultraactividad | El convenio 2023-2025 venció el 31 de diciembre de 2025. Desde 2026 se aplica un incremento del 1 % anual que ningún boletín publica en forma de tabla. |
| Pontevedra | No verificado | No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo. |
| Granada | No verificado | Consta convenio sectorial provincial en renegociación, pendiente de verificar. |
| Cádiz | No verificado | No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo. |
| Asturias | No verificado | No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo. |
| Valladolid | No verificado | No determinado. Consúltalo en el registro de convenios (REGCON) del Ministerio de Trabajo. |
| Tarragona | Convenio autonómico | Oficinas y despachos de Cataluña Convenio de Cataluña, de aplicación directa. |
Esta tabla resuelve el convenio por actividad y territorio, no por el CNAE de tu empresa. Si tu actividad principal es otra, el convenio aplicable puede ser distinto. Las provincias marcadas como no verificadas son las que aún no hemos contrastado contra su boletín oficial: lo decimos en lugar de dejarlas en blanco. Y donde consta convenio propio pero todavía no enlazamos su página es porque no hemos podido transcribir la tabla salarial del boletín; preferimos decirlo a publicar cifras sin contrastar.
Próximamente
Convenios que estamos verificando. Solo publicamos los que tienen código de convenio, publicación oficial y tabla salarial contrastada.
- Mediación de seguros privados
- Oficinas de farmacia
Metodología. Los datos de cada convenio se transcriben de su publicación oficial en el boletín correspondiente (BOE para los de ámbito estatal, y el boletín autonómico o provincial en el resto), cuya referencia y enlace figuran al pie de cada tabla. Las tablas salariales son las últimas publicadas oficialmente: cuando un convenio está en ultraactividad y no hay tablas nuevas, se indica de forma expresa y se muestran las últimas vigentes en lugar de estimarlas. El coste para la empresa se calcula sobre el salario de convenio sumando la cotización a la Seguridad Social a cargo de la empresa (~31 %), los beneficios sociales medios y el coste del puesto de oficina, con el mismo método que el resto de la web. Los importes son brutos anuales a jornada completa y no incluyen antigüedad, complementos personales, variables ni horas extraordinarias. Esta información es orientativa y no constituye asesoramiento laboral: antes de aplicar un convenio a un caso concreto, comprueba la publicación oficial enlazada y consúltalo con un profesional. Fuentes: BOE — Boletín Oficial del Estado; BOCM — Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid; DOGC — Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya; BOP — Boletines oficiales de provincia; REGCON — Registro de convenios y acuerdos colectivos del Ministerio de Trabajo.