Salario de un/a Contable en España
El único perfil administrativo donde un error no se corrige: se paga con recargo.
Salario de mercado
26.000 €/año bruto
Rango orientativo: 22.100 € – 31.200 € brutos/año
- Bruto mensual (12 pagas)2.167 €
- Variable / comisiones65 €
Media nacional sin ponderar (índice salarial 1,00). Cada provincia se desvía de esta cifra.
Coste real para tu empresa
3.192 €/mes
≈ 38.309 € al año, jornada completa
- Salario bruto2.167 €
- Variable / comisiones65 €
- Seguridad Social empresa (~31 %)701 €
- Beneficios sociales170 €
- Puesto de oficina (9 m²)90 €
No incluye equipo informático ni el tiempo de selección.
Salario de contable por provincia
Entre Alicante y Madrid hay 11.529 € al año de diferencia (34 % más) por el mismo puesto y la misma jornada. Es la razón por la que conviene mirar el dato provincial antes de fijar una banda salarial.
| Provincia | Bruto anual | Índice | Coste empresa/mes | Ahorro con EquipoListo |
|---|---|---|---|---|
| Alicante | 22.880 € | 0,88 | 2.823 € | 63 % |
| Granada | 22.880 € | 0,88 | 2.823 € | 63 % |
| Murcia | 23.400 € | 0,90 | 2.872 € | 64 % |
| Cádiz | 23.400 € | 0,90 | 2.872 € | 64 % |
| Las Palmas | 23.400 € | 0,90 | 2.890 € | 64 % |
| Málaga | 23.400 € | 0,90 | 2.908 € | 64 % |
| Pontevedra | 23.920 € | 0,92 | 2.931 € | 65 % |
| Sevilla | 23.920 € | 0,92 | 2.949 € | 65 % |
| A Coruña | 24.700 € | 0,95 | 3.028 € | 66 % |
| Valencia | 24.700 € | 0,95 | 3.046 € | 66 % |
| Valladolid | 25.220 € | 0,97 | 3.077 € | 66 % |
| Asturias | 25.480 € | 0,98 | 3.116 € | 67 % |
| Baleares | 25.480 € | 0,98 | 3.152 € | 67 % |
| Zaragoza | 26.000 € | 1,00 | 3.174 € | 67 % |
| Tarragona | 26.520 € | 1,02 | 3.233 € | 68 % |
| Vizcaya | 28.600 € | 1,10 | 3.513 € | 70 % |
| Barcelona | 28.600 € | 1,10 | 3.540 € | 71 % |
| Madrid | 30.680 € | 1,18 | 3.783 € | 73 % |
| España (media) | 26.000 € | 1,00 | 3.192 € | 67 % |
Coste total para la empresa: salario bruto, variable, cotización, beneficios sociales y puesto de oficina. El índice es el salario medio de la provincia respecto a la media nacional. Cuando el índice provincial dejaría el sueldo por debajo del SMI (17.094 € brutos/año), se aplica el SMI: por eso varias provincias comparten el mismo bruto y se diferencian solo en el coste del puesto.
Qué hace un/a contable
El contable lleva los libros, cuadra bancos, prepara los impuestos y da al gerente la foto real de cómo va el negocio. En una pyme suele compaginarlo con la facturación y el trato con la gestoría. Es el perfil administrativo mejor pagado, y la razón es sencilla: el coste de equivocarse lo pone Hacienda.
Funciones habituales
- Registrar asientos contables y mantener el libro diario al día
- Conciliar bancos y detectar apuntes sin justificar
- Preparar la documentación de IVA, IRPF y el modelo 347
- Controlar cobros y pagos, y reclamar las facturas vencidas
- Elaborar el cierre mensual y explicar las desviaciones
- Coordinarse con la gestoría o la asesoría fiscal externa
- Preparar informes de tesorería y previsión de caja
Herramientas que suele manejar
- A3 / Sage / Contaplus
- Excel avanzado
- Banca electrónica
- Sede de la AEAT
- Holded / Odoo
Tareas que puedes delegar en este perfil
Facturación y pagos
Emite facturas, revisa pagos y controla los gastos.
Seguimiento de cobros
Reclama facturas pendientes y controla los cobros.
Elaboración de informes
Prepara reportes y presentaciones con la información clave.
Carga y control de datos
Mantiene tus bases de datos actualizadas y sin errores.
Qué hace que un/a contable cobre más o menos
Autonomía fiscal
Quien prepara y presenta los modelos sin depender de la asesoría cobra bastante por encima de quien solo registra asientos.
Software contable
A3, Sage, Contaplus o SAP son un requisito filtrante; dominar el que usa la empresa acorta meses de rodaje y se paga.
Cierre y analítica
Si además elabora el cierre y la contabilidad analítica por línea de negocio, el puesto entra en el tramo alto.
Sector
Construcción, importación y empresas con obra o stock complican la contabilidad y pagan una prima sobre la media.
Bandas orientativas por experiencia
Jornada completa o media jornada
Los costes fijos por empleado no bajan a la mitad al reducir la jornada, así que el coste por hora es mayor a media jornada.
| Concepto | Jornada completa | Media jornada |
|---|---|---|
| Salario bruto anual | 26.000 € | 13.000 € |
| Coste para la empresa | 3.192 €/mes | 1.596 €/mes |
| Tarifa EquipoListo | 1.040 €/mes | 600 €/mes |
| Ahorro frente a plantilla | 67 % | 62 % |
Plantilla vs. personal remoto de EquipoListo
Mismas funciones, jornada completa. Importes orientativos sin IVA.
| Concepto | Contable en plantilla | EquipoListo (remoto) |
|---|---|---|
| Coste mensual | 3.192 € | 1.040 € |
| Coste anual | 38.309 € | 12.480 € |
| Seguridad Social y cargas | Sí (~31 %) | No |
| Diferencia entre provincias | Hasta 11.529 €/año | Ninguna, misma tarifa |
| Permanencia | Sí, con indemnización | No, cancela cuando quieras |
| Tiempo hasta empezar | Semanas o meses | 7 días |
Ahorro estimado de 2.152 €/mes (25.829 €/año) — hasta un 67 % frente a contratar en plantilla.
Empieza con 14 días de garantíaPreguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un/a Contable en España?
El salario bruto medio de un/a Contable en España ronda los 26.000 € al año (2.167 €/mes en 12 pagas). El rango orientativo va de 22.100 € a 31.200 € brutos anuales según experiencia, convenio, provincia y complementos.
¿Cuánto le cuesta a una empresa un/a Contable?
Bastante más que el salario. Sumando la cotización de la empresa a la Seguridad Social (~31 %), los beneficios sociales y el coste del puesto de oficina, un/a Contable a jornada completa cuesta unos 3.192 €/mes, es decir 38.309 € al año. No incluye equipo informático ni el tiempo dedicado a la selección.
¿En qué provincia sale más barato contratar un/a Contable?
Entre las 18 provincias analizadas, la más económica es Alicante (2.823 €/mes) y la más cara Madrid (3.783 €/mes). La diferencia es de 11.529 € al año para el mismo puesto, un 34 % más. Con personal remoto esa diferencia geográfica deja de aplicar.
¿Y a media jornada?
A media jornada el salario bruto ronda los 13.000 € anuales y el coste total para la empresa baja hasta unos 1.596 €/mes. Ojo: los costes fijos por empleado no se reducen a la mitad, así que el coste por hora sube respecto a la jornada completa.
¿Hace falta ser titulado para llevar la contabilidad de una pyme?
No es obligatorio, pero casi todas las ofertas piden un ciclo superior en Administración y Finanzas o un grado en ADE o Económicas. Lo que sí es innegociable es la experiencia previa con cierres reales.
¿Contable interno o gestoría?
La gestoría sale a cuenta mientras el volumen sea bajo y el negocio no necesite información al día. En cuanto hacen falta cierres mensuales o control de tesorería, el contable interno se paga solo, porque la gestoría trabaja con semanas de retraso.
¿Se puede llevar la contabilidad en remoto?
Sí. Con el software en la nube y la facturación electrónica, la contabilidad es de los procesos que menos presencia física requiere. Lo importante es tener bien atado quién autoriza los pagos.
Metodología. Cifras orientativas de 2026 basadas en fuentes públicas (INE/EPA, INE Cifras de Población, SEPE, INE DIRCE, guías salariales, encuestas de retribución/beneficios y portales inmobiliarios). El salario por provincia se estima aplicando un índice provincial sobre la mediana nacional del puesto, con el Salario Mínimo Interprofesional (1221 €/mes) como suelo. El coste para la empresa suma el salario variable/comisiones estimadas, la cotización a la Seguridad Social (~31 %) sobre bruto + variable, los beneficios sociales medios (seguro médico, ticket restaurante, formación) y el coste del puesto de oficina (9 m² por empleado × €/m² de la provincia). Los importes son estimaciones sin IVA y varían según convenio, experiencia y complementos. Fuentes: INE — Encuesta de Población Activa (EPA); INE — Cifras de Población y estadísticas demográficas; INE — Demografía Armonizada de Empresas (DIRCE); SEPE — Paro registrado; Guías salariales de mercado e informes de absentismo laboral; Encuestas de retribución y beneficios sociales; Portales inmobiliarios (alquiler de oficinas €/m²).
Salario de contable por provincia
- Contable en Madrid
- Contable en Barcelona
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- Contable en Sevilla
- Contable en Málaga
- Contable en Alicante
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- Contable en Vizcaya
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Este puesto en los convenios colectivos
El salario de mercado de arriba y el de convenio no son lo mismo: el de convenio es el suelo legal de cada categoría.
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