Personal para corredurías de seguros
Renovaciones que se escapan, siniestros que se acumulan y un teléfono que no para mientras intentas vender. Incorpora personal remoto que se ocupe de la gestión y libera a tu equipo para asesorar y crecer la cartera.
Una correduría vive de la cartera: renovar a tiempo, atender bien cada siniestro y no dejar caer ningún recibo. Pero gran parte del día se va en tramitación con las compañías, papeleo de pólizas y llamadas de asegurados. Es trabajo perfectamente delegable en remoto, sin sumar el coste de un administrativo en plantilla ni ocupar mesa en la oficina.
Lo que más tiempo te quita en una correduría de seguros
Renovaciones que se te escapan
Pólizas que vencen sin avisar al cliente a tiempo y cartera que se pierde por pura falta de seguimiento.
Siniestros que se acumulan
Partes, documentación y seguimiento con la compañía que consumen horas y retrasan las respuestas al asegurado.
Papeleo con las compañías
Altas, suplementos, cotizaciones y comparativas entre aseguradoras que frenan la parte comercial.
Recibos impagados
Devoluciones que nadie reclama a tiempo y comisiones que se quedan por el camino.
Tareas que tu personal remoto puede cubrir
Delega la gestión y la atención del día a día y quédate con lo que solo tú puedes hacer: asesorar, cerrar y hacer crecer el negocio.
Gestión de renovaciones
Avisa al asegurado con antelación, prepara la documentación y hace el seguimiento hasta renovar.
Tramitación de siniestros
Abre el parte, recopila la documentación y hace seguimiento con la compañía hasta el cierre.
Alta y modificación de pólizas
Gestiona altas, bajas y suplementos, y mantiene cada expediente completo y ordenado.
Atención a asegurados
Responde llamadas, emails y WhatsApp de tus clientes con criterio y buen trato.
Cotización y comparativa
Recopila datos, pide presupuestos a varias compañías y prepara la comparativa para que tú cierres.
Reclamación de recibos
Detecta devoluciones, avisa al cliente y gestiona el cobro para no perder comisión.
Actualización de cartera y CRM
Mantiene los datos de asegurados y vencimientos al día en tu sistema.
Preparación de documentación
Deja lista la documentación para compañías, mediadores y clientes.
Perfiles recomendados para corredurías de seguros
Agente de atención al cliente
Responde emails, chats y WhatsApp con amabilidad y rapidez.
Auxiliar administrativo
Apoyo en documentación, introducción de datos y gestiones.
Gestor de citas y reservas
Coordina y confirma las citas o reservas de tu agenda.
Teleoperador de ventas
Vende y hace seguimiento comercial por teléfono y email.
Por qué corredurías de seguros eligen personal remoto
Menos coste
Solo pagas las horas que necesitas. Sin Seguridad Social, sin oficina, sin indemnizaciones.
En 7 días
Incorporación guiada. En una semana tienes a alguien trabajando en tus procesos.
Supervisado
Seleccionamos, formamos y supervisamos. Con acuerdos de confidencialidad.
Flexible
Ajusta las horas cuando lo necesites y cancela cuando quieras.
Preguntas frecuentes sobre personal para corredurías de seguros
¿Qué tareas puede asumir el personal remoto en una correduría de seguros?
Todo el trabajo de gestión y atención que no exige estar físicamente en la oficina: renovaciones, tramitación de siniestros, altas y suplementos de pólizas, atención a asegurados por teléfono, email y WhatsApp, cotización y comparativa entre compañías, reclamación de recibos y actualización de la cartera en tu CRM.
¿Puede tramitar siniestros y hablar con las compañías aseguradoras?
Sí. El personal remoto abre el parte, recopila la documentación del asegurado y hace el seguimiento con la compañía hasta el cierre, siguiendo tus procesos. Tú te reservas el criterio técnico y la relación comercial; la gestión operativa la lleva el equipo.
¿Es compatible con la protección de datos de los asegurados?
Sí. Trabajamos bajo acuerdos de confidencialidad y las personas acceden solo a las herramientas y datos que tú autorizas, con las mismas cautelas que cualquier empleado de tu oficina.
¿Necesita conocimientos previos de seguros?
Seleccionamos perfiles con experiencia administrativa y de atención al cliente, y les formamos en tus procesos y aplicaciones. Para la gestión operativa de una correduría, la curva de aprendizaje es corta.
¿Cuánto cuesta frente a contratar un administrativo en plantilla?
Bastante menos. Pagas solo las horas que necesitas, sin cotización a la Seguridad Social, sin equipo ni espacio de oficina y sin indemnizaciones. Puedes ver el coste real de un administrativo por provincia en nuestras páginas de salarios y compararlo con el personal remoto.
Personal para otros sectores
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